計画期間

2015年4月１日～2018年3月31日までの3年間

内容

目標1．
育児休業を取得しやすい環境の整備

対策　
①育児休業関係の法律改正内容と改正に伴う社内規定の変更内容を、社内掲示板の掲示や朝礼・会議等を活用し、周知を図る
②朝礼・会議等を活用し、育児休業をより取得しやすい環境改善　のための協議機会の整備

目標2．
男性従業員の育児参加支援

対策
①男性の育児休業取得の推奨
②授業参観等イベントへの参加の推奨
③配偶者出産による休暇取得の推奨